M. Fais Satrianegara Primary Author mixed material bibliography Makassar Alauddin University Press 2020 id Indonesia

Text

Dinamika di dalam berorganisasi cenderung semakin ruwet disebabkan karena makin cepatnya perubahan yang terjadi di dunia saat ini. Semakin berkembangnya dunia maka permasalahan manusia makin kompleks. Organisasi dibuat ataupun diciptakan oleh manusia agar mereka dapat mencapai suatu tujuan, dan kemudian pada saat yang bersamaan pula manusia juga memerlukan Organisasi sebagai wadah untuk mengembangkan dirinya. Islam memberikan pandangan bahwa setiap individu yang hidup dimuka bumi memiliki kewajiban untuk saling berinteraksi yang kita kenal dengan ikatan hablum minannas. Buku ini insyaAllah menjadi referensi bagi mahasiswa, dosen dan para praktisi yang bekerja dalam suatu organisasi bisnis, politik, kemasyarakatan dan lain sebagainya. Aplikasi moderasi di dalam perilaku organisasi menjadikan para pemimpin dan anggota organisasi dapat memainkan peran secara lebih arif dan bijak sehingga pendekatan gerakan ekstremisme dan kekerasan atas dasar kebencian kepada agama, suku dan latar belakang yang berbeda bisa dicegah menuju kehidupan berorganisasi yang toleran, damai dan menghargai kemanusia semesta. Buku ini berisi tentang: Bab I Konsep Dasar Perilaku Organisasi Bab II Apa Itu Perilaku Organisasi Bab III Manusia Sebagai Elemen PO Bab IV Karakteristik Perilaku Individual Bab V Sistem dan Model Perilaku Organisasi Bab VI Perilaku Kelompok dalam Organisasi Bab VII Moderasi Persepsi dan Komunikasi dalam Organisasi Bab VIII Moderasi dalam Penanganan Konflik Bab IX Perubahan dan Pengembangan dalam Organisasi Bab X Konsep Kepemimpinan Islam dalam Organisasi Bab XI Budaya Organisasi dalam Perspektif Islam Kepemimpinan Islam Manajemen organisasi 658.1 E-books UIN Alauddin Makassar E-books UIN Alauddin Makassar 658.1 SAT m 188 2020-08-18 04:50:30 2020-08-18 04:50:51 machine generated